联通总部砍900个编制:员工转岗不下岗

联通总部砍900个编制:员工转岗不下岗

       中国联通集团正式下发《中国联通瘦身健体精简机构实施方案》(下称《方案》),计划将总部人员编制从1787减少到891人,相当于减少了49%的编制;31个省公司的712个管理部门精简到516个,整体精简目标接近30%.要求各级公司9月底前报集团公司审批,10月底前完成机构及相应人员调整。

但这并非代表着联通“裁员”,据南都记者向联通相关人士求证,其表示这是业务调整,并不是裁员。“员工转岗不下岗,转到什么岗位因人而异”。

据联通相关人士透露,这次只是业务调整的“转岗不下岗”,把更多生产力释放到一线,这些减少的岗位并不是真的要裁员。同样的,《方案》表示这次瘦身解决两个问题:省份组织机构未能有效承接战略;存在职责边界模糊与交叉,行业内外对标差距明显。